Capo to prawdziwi bohaterowie Twojego zespołu. Mogą dla Ciebie walczyć oraz prowadzić Twoje biznesy.


Każdy capo posiada swą narodowość i specjalizuje się w zarządzaniu konkretnym rodzajem biznesu: BIZ, UL lub TECH. Na przykład, capo pokazany na powyższym obrazku pochodzi z Japonii i może zarządzać Chwilówkami (biznes typu BIZ).

Obrazek profilowy capo wyświetli więcej szczegółowych informacji na jego temat, w tym ich zestaw jego umiejętności (pokazany w prawym, dolnym rogu panelu). Niebieskie umiejętności związane są z biznesem, żółte, pomarańczowe, zielone, fioletowe i turkusowe używane są podczas walki.


Niebieska Umiejętność:
Daje korzyści konkretnemu budynkowi, którym może zarządzać dany Capo.
Zielona Umiejętność:
Uzdrawia sojuszników.
Pomarańczowa Umiejętność:
Daje obrażenia wrogom.
Żółta Umiejętność:
Daje wzmocnienia sojusznikom.
Fioletowa Umiejętność:
Osłabia wrogów.
Turkusowa Umiejętność: Wskrzesza sojuszników.

Capo występują na 4 poziomach rzadkości:
- Rzadki (niebieski) - posiada 1 umiejętność.
- Epicki (fioletowy) - posiada 2 umiejętności.
- Legendarny (pomarańczowy) - posiada 3 umiejętności.
- Mityczny (czerwony) - posiada 3 umiejętności.
Każda z umiejętności jest odblokowywana i ulepszana poprzez osiągnięcie określonego poziomu.

Jest kilka sposobów na zdobywanie capo:- Otwieranie Sejfów
- Sklep Ucieczki z Więzienia
- Niektóre wydarzenia
- Używanie Fragmentów Capo ze Schowka (zobacz FAQ: Fragmenty Capo)

Ulepsz swoich Capo, aby stali się silniejsi:Capo staną się silniejsi, jeśli ich ulepszysz. Istnieją dwa sposoby na ulepszenie Capo:
1) Ich poziom. Poziom Capo można ulepszyć, używając Cygar. Maksymalny poziom Capo ma ograniczenia powiązane z posiadaną przez nich liczbą gwiazdek.
2) Ich gwiazdki. Gwiazdki Capo można ulepszyć, używając duplikatów Capo, których już posiadasz. Każde powiększenie o gwiazdkę wymagać będzie różnych liczb duplikatów. Kolor gwiazdek zmieni się po ulepszeniu Capo do 5 gwiazdek. Kolory zmieniać będą się w następującej kolejności: żółty, fioletowy, czerwony, niebieski i tęczowy.